はじめに｜残業減なのに控除は高止まり…5月の給与を公開
4月の給与明細公開に続き、今回は2025年5月分の給与明細を丸ごと公開します。残業時間は20h→17hに減ったものの、社会保険や持株会など固定控除は変わらず、手取りは先月よりさらに縮小しました。総支給58.1万円、手取り24.7万円の内訳を解剖します。
給与サマリー（2025年5月）
| 項目 | 金額 (円) |
|---|---|
| 支給総額 | 581,132 |
| 控除額合計 | 334,452 |
| 差引支給額（手取り） | 246,680 |
| 控除率 | 57.5% |
控除率は先月57.2%から0.3pt上昇。支給総額が下がる一方、持株会や保険料は定額のため、相対的に控除率が高まりました。
支給項目の詳細と構成比
| 支給項目 | 金額 (円) |
|---|---|
| 本加給（基本給） | 453,950 |
| 育児・介護手当 | 40,000 |
| 住宅手当 | 11,600 |
| 通勤手当 | 10,179 |
| リモートワーク手当 | 250 |
| 残業手当 | 65,153 |
| 現物課税（出張課税） | 4,000 |
| 持株会奨励金 | 10,000 |
基本給（453,950円）が約8割、残業手当（65,153円）が11%を占める2025年5月の支給内訳グラフ
残業手当は先月76,322円→今月65,153円。残業時間17.3hで時給換算約3,765円ですが、手取り増加は控除率の影響で約1,600円/時にとどまっています。
勤務実績のサマリー
- 出勤日数：18.5日（半休0.5含む）
- 残業時間：17.3h（法定外）
- リモートワーク：1日
- 現物課税：出張課税4,000円・奨励金課税10,000円
- 稼働日数：19日
控除項目の内訳
| 控除項目 | 金額 (円) |
|---|---|
| 社会保険料（健康＋厚生年金＋介護） | 82,134 |
| 税金（所得税＋住民税） | 82,160 |
| 持株会 | 100,000 |
| 保険関連（医療＋損害保険） | 29,200 |
| 福利厚生（組合費＋互助会＋特別見舞金） | 22,780 |
| 食事代＋購買 | 6,960 |
| その他積立 | 11,218 |
控除額334,452円のうち持株会が10万円、社会保険が8.2万円を占める5月の控除内訳
社会保険＋税金＝164,294円でほぼ先月と横ばい。支給総額が減れば実質負担率は上昇し、可処分所得がさらに縮小する悪循環になっています。
4月給与との比較
| 指標 | 2025/4 | 2025/5 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 支給総額 | 592,301 | 581,132 | -11,169 |
| 控除額 | 338,482 | 334,452 | -4,030 |
| 手取り | 253,819 | 246,680 | -7,139 |
| 残業時間 | 20.3h | 17.3h | -3h |
残業時間-3hに対し手取りは-7,139円。残業1hあたり実質-2,380円と、残業依存構造の影響が顕著です。
課題と改善アイデア
- 残業依存低減：在宅副業のライティング案件（月3万円目標）を並行。
- 持株会比率抑制：7月から月8万円へ減額申請予定。
- 保険料整理：重複特約を外し月3,000円削減見込み。
- 食事代・購買代金：社食利用頻度を週5→週3に調整。
まとめ｜控除が減らない限り手取りは増えない
今月は支給総額58.1万円に対し手取り24.7万円。控除率57.5%の高止まりが続く限り、残業で手取りを稼ぐ戦略は効率が悪化します。6月以降は副業収入と固定費削減で「稼ぐ＋守る」の両輪を強化し、手取り率50%を目指します。あなたの5月の給与明細はどうでしたか？コメント欄でぜひシェアしてください！
※本記事は筆者個人の給与実績であり、控除額や手取りは企業・個人で異なります。
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